Personio:

Personio, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Software, wollte einen innovativen Schritt unternehmen, um potenziellen Bewerbern, Kunden und Interessenten einen Einblick in ihre Offices in München und Madrid zu geben. Durch die Erstellung virtueller Rundgänge, die auf digitalen Abbildern der Büros basieren, ermöglicht Personio Interessierten, die Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung besser kennenzulernen. Die virtuellen Rundgänge sind mit informativen Videos, PDFs und Links zu Websites ausgestattet, die den Besuchern detaillierte Informationen über Personio und das Arbeiten dort bieten. Dieser interaktive Ansatz ermöglicht es Bewerbern, sich ein umfassendes Bild von der Unternehmensphilosophie, den Arbeitsabläufen und den Karrieremöglichkeiten bei Personio zu machen.

Durch die interaktive Tour erhalten die Besucher einen realistischen Eindruck von den Büros und können sich mit den Mitarbeitern und deren Aufgaben vertraut machen. Die Räume bieten zusätzliche Informationen über die verschiedenen Abteilungen und Teams bei Personio. Links, Videos, PDFs ermöglichen es den Besuchern, mehr über die Unternehmenswerte, die Benefits und die aktuellen Stellenangebote zu erfahren. Mit diesem innovativen Ansatz zeigt Personio sein Engagement für Transparenz und Offenheit gegenüber potenziellen Bewerbern. Indem sie ihnen die Möglichkeit geben, die Büros virtuell zu erkunden und mehr über das Unternehmen zu erfahren, schafft Personio eine positive Erfahrung für potenzielle Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, fundierte Entscheidungen über ihre Karriere zu treffen.

Das besondere an diesem Projekt war, dass die Räume mit Möblierung schon bestanden und komplett virtuell nachgebaut wurden, um einen digitalen Zwilling zu erschaffen. Der virtuelle Rundgang durch die Büros von Personio in München und Madrid ist ein Beispiel dafür, wie Unternehmen moderne Technologien nutzen können, um Bewerbern einen authentischen Einblick in ihre Arbeitsumgebung zu geben. Es ist ein innovativer Schritt, der zeigt, dass Personio bestrebt ist, die besten Talente anzuziehen und ihnen eine positive Arbeitsumgebung zu bieten. Dder virtuelle Rundgang durch die Büros von Personio ist ein gutes Beispiel für die Nutzung digitaler Technologien, um Bewerbern ein umfassendes Bild von einem Unternehmen zu vermitteln. Es zeigt, dass Personio nicht nur auf dem Gebiet der HR-Software führend ist, sondern auch in Bezug auf innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und -bindung.